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El sector de la construcción sustancia muchos riesgos para la seguridad y la salud de los/as trabajadores/Vencedor, y es otro de los tres sectores más peligrosos con arreglo a la OIT. Los accidentes pueden producirse incluso en países en los que las normas de salud y seguridad se aplican correctamente y las empresas adoptan enfoques adecuados. Pero en países en los que existe un último compromiso de las empresas y una escasa aplicación de las normas de seguridad y salud, los entornos de construcción pueden ser mortales.
Se aplazamiento que las empresas comuniquen su desempeño en materia de SST en un documentación conocido formal. Muchos países tienen requisitos nacionales sobre la elaboración de informes sobre seguridad y salud por parte de las empresas, pero existen varios marcos y normas mundiales sobre la materia que pueden utilizarse, por ejemplo, la norma Universal Reporting Initiative GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo.
Una elevada proporción de trabajadores/Figura en la economía informal puede dificultar el seguimiento de las cadenas de suministro y presentar problemas significativos para las empresas que aplican procesos de SST.
SME Compass: Proporciona asesoramiento sobre cómo evaluar el desempeño en materia de derechos humanos.
Una política de salud y seguridad debe basarse en los requisitos legales del país en el que está registrada la empresa, Triunfadorí como en los requisitos de otros países en los que esta opere. Si una empresa opera en varios países y en ellos existen normas más estrictas en relación con la seguridad y la salud o las protecciones para el personal, deberá reflejarse en su política. El código de conducta de los proveedores debe incluir requisitos de salud y seguridad, junto con otros relativos a los seguridad y salud en el trabajo universidades bogotá derechos humanos.
Es importante que cualquier problema de seguridad y salud se solucione seguridad y salud en el trabajo definición lo antiguamente posible. A menudo la opción de los problemas de salud y seguridad requiere una intervención física (por ejemplo, la reparación de maquinaria rota), y deben adoptarse medidas para amparar a los/Vencedor trabajadores/Triunfador seguros hasta que se resuelva el problema.
Se debe llevar un registro detallado del monitoreo y la revisión realizados, y se profesional en salud y seguridad en el trabajo deben tomar medidas correctivas apropiadas si se identifican problemas o áreas de mejoría.
El Código de Sostenibilidad: Un marco para la elaboración de informes sobre resultados no financieros que incluye vigésimo criterios, incluidos los derechos seguridad y salud en el trabajo ejemplos humanos y los derechos de los/Ganador trabajadores/Triunfador.
Estos instrumentos, que articulan principios de conducta empresarial responsable, se basan en normas internacionales que gozan de un amplio consenso.
«Si las empresas determinan que han provocado o contribuido a provocar consecuencias negativas deben repararlas o contribuir a su reparación por medios legítimos».
Se han llevado a agarradera investigaciones exhaustivas sobre los peligros del trabajo con petróleo, éter y sustancias relacionadas, tanto en relación con las actividades diarias como de las repercusiones a largo plazo para la salud de la exposición a sustancias.
Las empresas rara oportunidad hacen públicas sus evaluaciones de riesgos en materia de SST, pero algunos informes de empresa incluirán resultados de evaluaciones de riesgos o elaboración de perfiles de riesgos sobre cuestiones de SST, como el crónica de Angloamerican 2020 Sustainability Report.
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Cuando no se planifica la seguridad y la salud, no se seleccionan equipos seguros (o el mantenimiento de estos es incorrecto), las operaciones no se coordinan, y los/Triunfador trabajadores/Ganador no reciben la formación adecuada o no reciben seguridad y salud en el trabajo siglas los EPP adecuados, el peligro de accidentes e incluso de homicidio aumenta exponencialmente.